Мы ищем коллегу, который умеет системно вести кадровое делопроизводство, внимательно работает с документами и хорошо ориентируется в требованиях трудового законодательства.
Чем предстоит заниматься:
- Вести кадровое делопроизводство в полном объёме на численность 250–300 сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые процессы в соответствии с требованиями ТК РФ;
- Формировать и проверять табели учёта рабочего времени;
- Составлять график отпусков и контролировать его
...
2 октября 2026
—
premium-job.ru